| Título | Innovación 2.0 |
| Autor/a | Jay Rao y Fran Chuán |
| Editorial | Profit Editorial |
| Género | Empresa y gestión de proyectos |
Sinopsis
Esta obra muestra cómo desarrollar una verdadera cultura de innovación en la organización centrada en las personas.
Este libro es el punto de partida hacia una nueva forma de entender la innovación empresarial centrada en las personas. A través de un diálogo socrático entre un directivo inquieto y un académico de una escuela de negocios, se van descubriendo los elementos clave para el desarrollo de una verdadera cultura de innovación en las empresas.
– Es un libro didáctico, revelador y de lectura amena.
– Este libro invita a adoptar la innovación basada en las personas con el objetivo principal de mejorar los resultados de cualquier empresa.
– Contiene prólogo de Agustín Dir, Director de Innovación, medio Ambiente y Calidad de Iberdrola
Mi opinión
El concepto de innovación no debe de ser un fin en sí mismo, es el medio por el que conseguir nuevas oportunidades de mercado, nuevos productos, servicios… La innovación deber perseguir un objetivo y es consolidar competitivamente nuestra empresa, adaptarnos al entornos, ofrecer mejores servicios. En definitiva, una cultura que cualquier empresa debe asumir como propia para poder ser competitiva: Por ejemplo, tener la mejor tecnología no supone ser mejores si no sabemos aplicarla.
Pero “innovación” es un concepto que muchas veces se ha aplicado de forma vacía, como recurso lingüístico que ciertamente queda bien en un evento pero que carece del sentimiento de aplicación por parte de aquel que lo utiliza. Es por ello que los autores quieren hacer una llamada de atención sobre la cultura de la innovación centrada en los eternos “olvidados” de este proceso. Muchas veces asociamos innovación a tecnología, pero nos olvidamos que quien está detrás de todo: las personas. El guiño 2.0 –entendido en el mundo web como la socialización de internet, donde los usuario obtienen más poder en el conversación que hasta ahora había sido unidireccional-, no puede estar mejor aplicado cuando hablado de innovación en organización centradas en las personas, en el talento de las mismas.
Innovación 2.0 es un libro que refleja –a lo largo de una conversación entre un directivo de una empresa y un formador- alguna de las claves fundamentales para entender mejor el concepto de innovación, recopilando aspecto conceptuales basados en innovación y obtenido por los autores a lo largo de años de experiencia.
Es un libro de ritmo de lectura alto, ameno, ya que la estructura del mismo en base a conversaciones entre los dos protagonistas indicados anteriormente, cargada de ejemplos prácticos y experiencias, hacen que nos subamos en un viaje hacia la cultura de la innovación, que deseemos investigar, probar, fallar, aprender y acertar… y que ese acierto nos aporte una gran ventaja competitiva.
“La innovación no es sólo cambio, tecnología, diseño, globalización, lo último de lo último o cualquier cosa ‘nueva’; es, sencillamente, humildad y aprendizaje continuo.”
